俄亥俄州代顿市禁止雇佣吸烟者和电子烟使用者
俄亥俄州代顿市最近推出了一项新规定，在全市引起了轩然大波。市政府官员制定了一项规定，鼓励工作场所的健康和健康禁止城市雇员使用尼古丁和/或烟草产品。
该规定禁止2019年7月15日之后雇用的个人使用尼古丁或烟草产品，但在此日期之前雇用的员工不受这一新规定的约束。
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7月15日之后聘用的城市员工在聘用时必须接受尼古丁检测。如果测试结果呈阳性，这些人需要完成一项测试戒烟与戒烟课程来帮助他们戒掉这些产品。课程结束后，这些人将再次接受尼古丁测试。如果仍然发现尼古丁，他们将被公司解雇。
已经声明公司不会管理任何随机事件尼古丁测试第一次录用后。如果出于某种原因，有人怀疑个人正在使用尼古丁产品，就会进行另一项测试，如果发现尼古丁，他们将被解雇。
健康和福利问题VS员工隐私
这种新的招聘做法引发了很多争论。一方面，城市有责任促进市民的健康。这些新招聘措施的目的是减少员工的尼古丁使用量，从而减少整个社区的尼古丁使用量。
根据疾病控制中心在美国，吸烟是可预防死亡的主要原因。人们还发现，吸烟几乎会对身体的每一个器官造成重大损害，从而导致癌症、健康问题，甚至死亡。这座城市有责任促进居民的健康，与日益增长的吸烟者和电子烟使用者作斗争是一个很容易开始的地方。
哇。俄亥俄州的一个城市将不再雇佣那些使用尼古丁或烟草的人，以为人们创造一个更健康的工作场所。https://t.co/1ECj48EIJI
-纽约每日新闻(@NYDailyNews)2019年8月3日
争论的另一方则质疑政府是否有权规定个人如何度过工作之余的时间。很多人认为政府不应该有发言权，他们把什么放在他们的身体，而不是在时钟上，发现这种做法的测试尼古丁水平侵入性。
他们的论点是，如果一个人在工作时吸烟或吸电子烟不影响他们完成工作的能力，那么城市就不应该对他们使用香烟或电子烟有发言权。尼古丁是一种合法的物质，18岁以上的个人可以购买和消费这就是人们反对这些新规定的主要原因。
他们质疑接下来雇主还会歧视哪些合法物质——公司会很快出台有关酒精或其他合法物质使用的规定吗?工会领导人目前正在与市政府官员合作，试图达成妥协，但目前还没有这一努力的细节。
俄亥俄州禁止雇佣吸烟者:是公共健康问题还是侵犯隐私?
这种新的雇佣做法在俄亥俄州代顿市引起了很多争论。一方面，这是为了公共卫生，但另一方面，这是基于个人决定往他们的身体里放什么东西的歧视，这可能会导致未来更多的限制。
目前还不清楚这个问题是否会得到解决，或者这项规定是否会继续存在。
布兰登cairl
2019年8月17日晚7点11分如果这家公司是一家电子烟商店呢?这些法规和法律不会被它所控制的每一家公司所遵守。